Offene Stellen

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Ab 01.03.24 in Straubing, Regensburg

Neue Stellen legen sich wie von selbst an

Sie können neue Stellen innerhalb von einer Minute auf ihrer Homepage veröffentlichen und genau so schnell kann sich Ihr neuer Mitarbeiter bei Ihnen bewerben.

Vier gewinnt

Vier Schritte zu Ihrer neuen Stelle

  1. Allgemeine Angaben
  2. Beschreibung
  3. Was erwartet den Bewerber
  4. Was erwarten Sie von dem Bewerber
In den Allgemeinen Angaben legen Sie fest wann und wo die neue Stelle besetzt werden soll. Wie Sie heissen soll und ob ein Bewerber ein Anschreiben schreiben oder Anlagen hochladen soll. Die weiteren Schritte erklären sich selbst.

Bei der Anzeige wie ihre Stellen auf Ihrer Seite aussehen sollen haben Sie vier verschieden Möglichkeiten zur Auswahl. Die Anzeige der stellen integriert sich zu 100% in Ihre bereits bestehende Seite. Heisst Sie können die Farben ihre Marke/Seite wählen und Schriftart und größe wird direkt aus ihrer bereits bestehenden Seite übernommen.

Ihre offenen Stellen sind schnell Integriert und noch schneller online

Einfache Integration in Ihre Webseite

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Softwareentwickler/in

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Wählen Sie aus vier verschiedenen Möglichkeiten wie Sie Ihre offenen Stellen auf Ihrer Seite präsentieren möchten. Sie haben die Möglichkeit aus einer Kachelansicht zu wählen oder aus drei verschiedenen Listenansichten.

Ihre Stellen lassen sich vollständig an Ihre Seite anpassen. Die Schrift wird direkt von Ihrer Seite übernommen und die Farben können so an Ihre Seite angepasst werden, dass ein Bewerber Ihre Brand bei der Bewerbung immer vor Augen hat.

Ihre Bewerber werden es Ihnen danken

Einfaches und intuitives Bewerbungsformular

Das Bewerbungsformular ist übersichtlich und frägt die wichtigsten Information des Bewerbers ab. Sie haben die Möglichkeit bei jeder Stelle einzeln einzustellen ob Sie ein Anschreiben benötigen und ob der Bewerber weitere Anlagen hochladen kann. So können Sie schnelle Bewerbungsformulare erstellen, in denen nur die nötigsten Daten angegeben werden müssen aber auch Vollständige mit allen Möglichkeiten für den Bewerber. Nach der Bewerbung erhält der Bewerber und Sie und ausgewählte Mitarbeiter eine Email über die neue Bewerbung.

Alle Bewerberdaten werden verschlüsselt gesichert und mehrfach dupliziert damit ist Ihr Bewerbungsprozess auch DSGVO Konform.

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Immer die Übersicht behalten

In jeder Stelle sehen wer sich beworben hat

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Nadine Fontain

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Frank Stine

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In jeder Ihrer Stellen haben Sie eine Übersicht über alle Bewerbungen auf diese Stelle. So haben Sie immer den Überblick über Ihre Bewerbungen pro Stelle und zusätzlich können Sie sich die wichtigsten Daten der Bewerbungen in Listenform als PDF ausgeben lassen.

Nutzen Sie jetzt Ihre kostenlose Testzeit

Überzeugen Sie sich selbst davon das Talentoolio Ihnen in Ihrem Recruiting schneller und einfacher zu neuen Mitarbeitern verhelfen wird.

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